Negara Brunei Darussalam terus mencipta peluang ekonomi baharu untuk mempelbagaikan ekonomi negara. Di samping sektor-sektor yang lain, sektor hiliran minyak dan gas juga memainkan peranan penting dalam membentuk semula landskap ekonomi negara dan meningkatkan kedayatahannya semasa keadaan pasaran minyak global yang tidak menentu. Sektor hiliran mencatatkan peningkatan yang ketara sebanyak 433.5% antara suku ketiga 2019 hingga suku ketiga 2020.
Sepanjang sedekad yang lalu, Negara Brunei Darussalam telah membuat pelaburan yang besar dalam mengembangkan industri hilirannya dengan mempelbagaikan lagi portfolio produknya dalam rantaian nilai minyak dan gas. Aliran ini ditetapkan untuk diteruskan pada masa hadapan, membuka jalan bagi permintaan yang semakin meningkat untuk kemahiran dan teknologi baharu.
Kebawah Duli Yang Maha Mulia Paduka Seri Baginda Sultan dan Yang Di-Pertuan Negara Brunei Darussalam dalam titah baginda sempena Majlis Istiadat Pembukaan Rasmi Mesyuarat Pertama dari Musim Permesyuaratan Ke-14 pada tahun 2018, menekankan kepentingan pembangunan rakyat tempatan yang berwibawa tinggi untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi dalam sektor minyak dan gas.
Justeru, Kementerian Tenaga sentiasa bekerjasama dengan pihak berkepentingan yang berkaitan untuk merangka strategi latihan bagi membolehkan anak-anak tempatan bagi mengisi keperluan kemahiran yang sedia ada dan akan datang, daripada aliran vokasional, teknikal ataupun bukan teknikal.
Antara projek-projek hiliran minyak dan gas yang sedang beroperasi pada masa ini termasuklah Syarikat Brunei Methanol Sdn. Bhd. (BMC) yang telah memulakan operasinya pada tahun 2010, dan Loji Penapis Minyak dan Petrokimia Pulau Muara Besar yang dikendalikan oleh Syarikat Hengyi Industries Sdn. Bhd. (Hengyi Industries) sejak akhir 2019. Projek-projek ini telah berjaya memberi peluang pekerjaan kepada lebih daripada 600 anak tempatan yang terlibat secara langsung dalam operasi mereka, dan lebih-lebih lagi melalui aktiviti sokongan, seperti pembinaan, penyelenggaraan, logistik dan perkhidmatan lainnya.
Dalam tempoh 10 tahun beroperasi, Syarikat BMC telah berjaya mencapai lebih daripada 90% daripada tenaga kerjanya adalah anak tempatan, melalui pelbagai program latihan tempatan dan antarabangsa, termasuklah pendedahan industri kepada pelajar Brunei pada tahun akhir pengajian sarjana muda dalam bidang Kejuruteraan Kimia, Kejuruteraan Mekanikal dan Keselamatan Proses.
Sementara itu, Hengyi Industries, yang masih di peringkat awal operasi, terus mencari bakat tempatan untuk menyokong operasi meganya dengan menghasilkan 8 juta tan produk petroleum dan petrokimia setahun untuk dijual di pasaran domestik dan antarabangsa.
Pada masa ini, jumlah pekerja tempatan berada pada 40% dengan 667 warga tempatan bekerja dengan beberapa lagi jawatan yang akan diisi. Aspirasi jangka panjang menyasarkan peningkatan berterusan dalam tenaga kerja tempatan untuk mencapai 90%, sejajar dengan Arahan “Bruneianisation”. Banyak peluang tersedia untuk dimanfaatkan oleh Loji Penapis Minyak dan Petrokimia Pulau Muara Besar dalam disiplin teknikal dan bukan teknikal, termasuk Operator Penapisan, Logistik dan Perkhidmatan, Elektrik dan Instrumentasi, Pengurusan Rantaian Bekalan, Utiliti dan Pentadbiran. Untuk menyokong ini, Hengyi Industries juga telah menandatangani Memorandum Persefahaman (MOU) dengan Universiti Brunei Darussalam (UBD) pada 2013 untuk program latihan bersama Kejuruteraan Kimia dan Proses dengan Universiti Zhejiang. Di bawah program ini, 68 pelajar telah menamatkan pengajian mereka dan bekerja di Hengyi Industries, manakala 34 pelajar masih menjalani latihan. Hengyi Industries juga telah bekerjasama dengan IBTE dan Politeknik Lanzhou untuk program Diploma Pengusaha Penapisan sejak tahun 2018. Pada masa ini, kira-kira 100 pelajar sedang menjalani program ini dengan kohort pertama menamatkan pengajian mereka menjelang April 2021. Selain itu, Hengyi Industries juga memberikan peluang pekerjaan yang berminat dan menyertai program i-Ready bersama Majlis Perancangan Tenaga Kerja dan Pekerjaan (MPEC). Terdapat 35 pekerja i-Ready di Hengyi Industries setakat akhir Disember 2020.
Aktiviti hiliran selanjutnya termasuk Brunei Fertilizer Industries Sdn. Bhd. (BFI) di Taman Perindustrian Sungai Liang (SPARK), dijadualkan untuk pengeluaran urea pertamanya pada pertengahan 2021. Di dalam fasa pembinaannya, tenaga kerja BFI berjumlah lebih 322 orang sehingga November 2020 dengan sekitar 71% (228) terdiri daripada penduduk tempatan. Usaha sedang dijalankan untuk mengekalkan sekurang-kurangnya 67% pada tahun hadapan semasa fasa operasi permulaan dan lebih tinggi selepas itu. BFI telah menaja seramai 161 pelatih untuk menjalani skim latihan enam (6) bulan di bawah Program Latihan Operasi dan Penyelenggaraannya di Institut Teknologi Petroleum PETRONAS (INSTEP) di Terengganu, Baja ASEAN Bintulu di Bintulu, Baja Kimia Petronas di Kedah dan Gas Memproses Utiliti Loji di Kertih. Selepas berjaya menamatkan program latihan, pelatih telah ditawarkan pekerjaan sepenuh masa dengan BFI sebelum akhir tahun 2020.
Pada masa yang sama, aktiviti huluan diteruskan lagi pada kadar yang stabil untuk menyokong pengeluaran minyak dan gas sedia ada sementara industri hiliran dan aktiviti ekonomi lainnya terus berkembang.
Aktiviti ini akan terus menjana peluang spin-off lain dan seterusnya, mewujudkan permintaan bagi menyokong kemahiran dan perniagaan untuk memacu aktiviti perindustrian dan maritim di Negara Brunei Darussalam. Kemahiran Mekanikal, Elektrik dan Instrumentasi, Pembinaan, Kejuruteraan, khususnya, akan mendapat permintaan yang tinggi. Walau bagaimanapun, terdapat juga unjuran peningkatan permintaan untuk set kemahiran lain untuk menyokong operasi, seperti logistik, pentadbiran dan kewangan. Antara langkah sedia ada untuk menggalakkan penggajian warga tempatan yang cekap di kalangan syarikat minyak dan gas huluan dan hiliran serta perniagaan sokongan ialah Arahan “Bruneianisation”, Arahan Pembangunan Perniagaan Tempatan dan pasukan petugas pelbagai agensi untuk meningkatkan kerjasama yang sedia ada. Di samping itu, usaha bersama sedang giat dilaksanakan oleh Kementerian Tenaga, Kementerian Pendidikan, institusi-insitusi pendidikan tinggi dan agensi yang lain untuk mengenalpasti sasaran kemahiran masa depan demi menyediakan kurikulum dan program latihan yang diperlukan untuk mengisi peluang tersebut. lanya termasuklah bagi mewujudkan lebih banyak lagi platform untuk meningkatkan kemahiran dan kemahiran nilai tambah bagi penduduk tempatan, di samping menjana minat untuk peranan masa hadapan. Kementerian Tenaga akan terus bekerjasama dengan Kementerian, agensi dan sektor swasta lainnya untuk menggalakkan lebih banyak lagi penyertaan perniagaan tempatan dan membuka lebih banyak peluang pekerjaan daripada sektor tenaga.
